Violence au travail

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Mise à jour sur la violence et l'épuisement des médecins, étudiants en médecine et autres professionnels de la santé

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12 mars - Journée européenne de sensibilisation à la violence contre les médecins et autres professionnels de la santé

 

A. Considérant une observation unanime, par les associations médicales en Europe, d'une augmentation des agressions verbales et physiques.

 

B. L'inflation de la violence est le reflet de l'incapacité des systèmes de santé à faire face au nouveau paradigme de la santé.

 

C. Tous les professionnels de la santé ont le droit de travailler dans un environnement sûr, sans risques physiques ou psychologiques.

 

CEOM/EMOs propose 12 points clés pour l'avenir, pour améliorer et éviter les conséquences néfastes de la violence et de l'épuisement professionnel chez les médecins, les étudiants en médecine et autres travailleurs de la santé :

 

1. Nous exigeons fermement une politique de tolérance zéro envers la violence sur les lieux de travail 

 

2. Nous devons encourager les médecins et les travailleurs de la santé à signaler les actes de violence dont ils sont victimes.

 

3. Poursuivre les campagnes de sensibilisation sur les agressions contre les professionnels de la santé et leurs conséquences.

 

4. Renforcer les mesures préventives en augmentant les dispositifs de sécurité dans les établissements de santé.

 

5. Développer, de la part des administrations, des formations et un encadrement sur la manière de traiter la violence verbale, physique ou psychologique et les bases possibles de l'épuisement professionnel.

 

6. Considérer l'épuisement professionnel comme un type de violence psychosociale que les médecins et les étudiants en médecine rencontrent sur leur lieu de travail. (Reconnu par les organisations médicales européennes)

 

7. Le développement du leadership comme moyen d'améliorer les conditions de travail, une meilleure relation médecin-patient et de réduire l'incidence de la violence / épuisement. Nous devons développer, au niveau de la gestion des services de santé, une culture de considération et de reconnaissance de la violence contre les professionnels de la santé.

 

8. Renforcer la communication et les accords avec les administrations de santé, les parquets et les forces de sécurité de l'État pour une approche globale des agressions.

 

9. Appeler à l'adoption d'une loi spécifique et à considérer les crimes prioritaires pour lutter contre la violence dans le secteur de la santé.

 

10. Veiller à ce que les procédures judiciaires soient rapides, expéditives et exemplaires.

 

11. Comme approuvé lors de la dernière réunion des EMOs à Paris le 24 novembre 2023, nous devons diffuser et mettre en œuvre dans les États membres notre formulaire européen unifié pour collecter des données sur la violence contre les médecins et leur personnel.

 

12. Promouvoir la résilience.